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员工关怀是企业管理中的一项重要内容，其意义在于可以增进员工对企业的认同感及归属感，增强凝聚力，让员工保持健康良好的工作心态。做好员工关怀，首先要了解整个团队各方面的实际状况，包括工作环境、团队氛围、工作效率、家庭情况等，了解员工的需求、倾听员工的想法，从而确定整体改善的思路和方法。

员工对自己所在组织的观念认同和思想依赖，将产生强烈的责任感，有了强烈的责任感，员工才会产生主人翁精神，将公司的事当成自己的事，最终会使企业经营目标和个人劳动目标同步实现。